本文目录

　　

1. 面试评价自己所在团队及在团队担任什么角色
2. 你在一个团队中通常扮演什么角色
3. 面试时问你希望在团队中扮演什么角色,该怎么回答

面试评价自己所在团队及在团队担任什么角色

　　恭喜你，说明你正在面试的公司比较重视团队合作，所以比较关注每个人是否能在团队中起到积极应有地作用。

　　一般好的面试官的问题都会经过精心设计过，不是随便一问的。像这种问题属于开放性质的，没有标准答案，他主要就是考察你是否了解自己的角色定位，回答问题时表达是否清楚明确，另外就是看看你做事的思路怎样，是不是匹配目前的岗位要求。这样你就根据自己的情况来就行，一般情况下从解剖自己开始。

　　例如，“我觉得行政工作的主要目的就是为大家做好服务，确保公司的各项基本业务能顺利开展，为大家提供贴心的后勤保障。我的性格是做事比较严谨，良好的逻辑思维能力，也有很好的执行力，部长布置一项较复杂工作后，我会思考如何执行更有效果，更节省资源，然后跟部长沟通一下我做事的思路，没问题我会立即执行；另外是我一个热心肠的人，工作中很关注周围同事的感受，大家有什么事情也喜欢找我倾诉，我也非常喜欢跟大家一起沟通，一起学习；所以团队中，我首先是一个很好的执行者，同时也是大家愿意交往的开心果，我很享受也很喜欢这个过程”等等。如果有的话，最好拿你以前的一个真实案例来解说一下效果更好。

　　

你在一个团队中通常扮演什么角色

　　我觉得在工作上，自己再团队中更多的是在扮演一个螺丝钉的角色。虽然很渺小，但是也在贡献着自己的力量；但是在与团队同事的相处中，常常扮演的是“老好人”的角色。

　　首先，在平时的工作中，我们的团队主要负责一些项目的实施。一个项目从最开始的计划研究到招标施工等等，都是一环扣一环的，而且每一个环节都必不可少。我就是负责资料核查和整编这一块的工作。

　　其实这份工作在整个环节来说并不算是重中之重，但是少了这个环节也不行。因为有些施工队在施工的过程中可能会出现一些瑕疵，或者他们在编辑资料的时候也会出现一些小的数据错误，如果没有人检查，那么这些资料将会作为历史记录保存下来，对以后的一个工程的核查有很大的麻烦。

　　毕竟有的数据需要作为原始资料，这对以后的研究也有重要意义。我们模拟一个流域的降雨量、蒸发量以及洪峰等等的时候，这些原始数据都具有很大的价值。很有可能一个小小的数据出错，就会导致在模拟的过程中得到的曲线不科学也不完整，甚至会影响我们后面几年对这个流域的预测预报。所以就算是个小螺丝钉，它都具有自己的价值。

　　其次，在和同事的相处中，我则扮演的是“老好人”的角色。由于我比较善于隐忍，总抱着多一事不如少一事的心态，因此只要别人做的不是很过分，我一般都选择视而不见。而且我觉得同事之间能帮就帮，有的同事找我帮忙我还是很乐意的，当然这也导致了很多人都喜欢叫我帮忙...

　　总之，我觉得在团队里扮演什么样的角色都好，只要能找到自己的价值所在，并且通过这份工作能得到满足感就行了。

　　

面试时问你希望在团队中扮演什么角色,该怎么回答

　　一个团队一般有两类角色：一种是问题解决者，这需要较强的专业能力；二是是资源协调者，这一般需要较强的沟通协调能力。

　　像这种问题属于开放性质的，没有标准答案，面试官主要就是考察你是否了解自己的角色定位，回答问题时表达是否清楚明确，另外就是看看你做事的思路怎样，是不是匹配目前的岗位要求。这样你就根据自己的情况来就行，一般情况下从解剖自己开始。

　　没有标准答案，根据自身情况来。

　　扩展资料：

　　为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。

　　第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。第二招：留足进退的余地，随机而应变。第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。第四招：不置可否地应答，模棱而两可。第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏。第六招：不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。

　　面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免。

　　参考资料来源：

　　百度百科-面试技巧

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