本文目录

　　

1. 公司组长的岗位职责
2. 测试工程师的职业规划
3. qa工作总结精辟简短(精选5篇)

公司组长的岗位职责

　　公司组长的岗位职责（精选25篇）

　　在我们平凡的日常里，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我为大家整理的公司组长的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　公司组长的岗位职责篇1

　　 1.负责送货组日常管理工作。

　　 2.负责本组车辆及司机人员工作安排，及时向司机和送货人员传达上级有关指示，组织全体送货人员认真落实商场有关规章制度。

　　 3.负责安排送货车辆，按时完成各项送货任务，负责向送货人员交代注意事项，确保优质安全服务。

　　 4.负责送货人员的劳动考勤、分类送货统计,以及超范围送货的收费开票，月底计算送货人员的送货量。

　　 5.对因特殊情况不能按时送货上门的商品，负责及时联系，说明原因，另行商定送货时间。

　　公司组长的岗位职责篇2

　　 1.负责组织事后监督和汇兑事后的检查工作，保证事后监督和检査工作高效有序地进行。

　　 2.负责检査储蓄事后监督员和汇兑事后检査员的履职情况。

　　 3.负责审核下属储汇机构报送的凭证、报表，确保各项信息合法、真实和正确。

　　 4.负责登记差错交易信息，下发差错查验单，督促所属机构查验和更改，负责上报大额和可疑交易。

　　 5.负责督促整理装订、保管和查询储汇业务档案。

　　 6.接受、配合储汇稽查的监督、检査工作。

　　 7.完成上级领导交办的其他工作。

　　公司组长的岗位职责篇3

　　 1.协助运行副总工程师，对运行系统安全经济运行的管理工作负责。

　　 2.负责贯彻落实上级有关安全生产规定，严格执行调度命令完成发电、供热工作。

　　 3.负责调整和批准运行方式，领导和指挥运行中突发性事故的处理工作。

　　 4.负责对运行系统岗位人员的安全技术培训与考核工作。

　　 5.负责编制经济运行计划，调整最佳运行方式，确保安全经济运行。

　　 6.经常深入生产现场，了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，参加重大的设备试验和反事故演习活动。

　　 7.负责对运行系统发生的事故调査处理工作，提出改进措施并督促实施。

　　公司组长的岗位职责篇4

　　 1、及时准确进行纳税申报、优惠政策申请、税收筹划等工作，保证公司税金计算的准确性、及时性，保障公司税务利益;

　　 2、负责公司税务会计核算工作，凭证、报表的编制，每月按时抄报税、发票开具、认证的管理及相关涉税事项;

　　 3、负责各项统计报表及工商年度报表的报送，以及和税务机关、银行、工商局联系事宜;

　　 4、针对公司内各类业务的税收筹划及风险规避提出合理化意见，并对各类业务交易中涉及税务问题进行分析，并提出具体的指导意见;

　　 5、上级领导交办的其他工作。

　　公司组长的岗位职责篇5

　　 1、根据合同审核应收账款和日常付款，向客户开具发票;

　　 2、审核各项费用支出，安排结算和核算工作;

　　 3、会计凭证的录入、整理、归档;

　　 4、制作会计报表，数据统计与上报;

　　 5、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

　　 6、工资发放

　　 7、涉税事宜。

　　公司组长的岗位职责篇6

　　 1.主持建立完善财务管理制度和相关工作程序，做好内控工作;

　　 2.组织领导公司的财务、结算、预算、会计核算及财务分析等方面的工作，组织编制财务报表;

　　 3.按季/年组织拟定公司预算大纲及财务预算，并提交领导审议;

　　 4.组织与培养下属进行公司的成本管理工作，进行成本核算、控制、分析与考核;

　　 5.完成领导交办的`其他相关工作。

　　公司组长的岗位职责篇7

　　 1、负责公司6S管理及消防、安监等部门的对接工作;

　　 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　 4、负责组织编写各部门职位说明书;

　　 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

　　 7、负责办理员工工伤及公司部分证照等;

　　 8、负责部门的日常事务管理工作，完成公司安排的其他工作。

　　公司组长的岗位职责篇8

　　 1，协助公司制定工厂行政管理计划，协调各部门关系，积极做好内部管理工作;

　　 2，制定部门综合管理目标、计划，并组织实施，规章制度的制定、完善、优化，及监督执行;

　　 3，建立健全工厂安全管理，办公环境管理，完善资产管理，合理使用固定资产、办公资产，宿舍管理等;

　　 4，其他领导交代的事情。

　　公司组长的岗位职责篇9

　　 1、负责办公室装修方案敲定及跟进现场;

　　 2、协助村民接待，活动举办;

　　 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　　 4、管理好员工行政档案材料,建立、完善员工行政、工商档案的管理，严格借档手续;

　　 5、负责员工值班、办公文具及酒水采购、申领、资产管理、车辆管理、费用管理等日常行政管理工作;

　　 6、负责公司行政管理制度的贯彻落实;

　　 7、负责制作年度行政预算费用、月度制作行政执行费用情况表，严空行政费用支出;

　　 8、完成上级领导交办的其他任务。

　　公司组长的岗位职责篇10

　　 1、根据项目副总经理的安排，组织建立项目执行团队，做好项目流程控制。

　　 2、带领组员完成对项目的可行性报告的撰写。

　　 3、定期开小组会议；

　　 4、组员的工作日和轮班安排；

　　 5、定期的监测和反馈组员的表现；

　　 6、对现有和新招募的员工安排培训；

　　 7、配合项目副总向组员作出计划，指导工作。

　　 8、严格执行项目质量标准，控制项目执行成本

　　 9、项目执行过程中与客户以及其它部门建立良好沟通渠道,组织协调各项工作，确保项目顺利进行；

　　 10、及时向项目副总和总经理反映项目进度及突发情况和问题。

　　公司组长的岗位职责篇11

　　 1、负责项目的管理工作，包括需求分析、项目计划制定、执行、验收等各项工作；

　　 2、负责对用户需求进行分析、整理；

　　 3、承担项目软件核心代码的编写，解决项目中核心算法、架构问题；

　　 4、项目全程跟进，协调管理项目资源，及时解决项目中存在的问题；

　　 5、带领小组顺利完成项目开发任务，按时保质交付客户。

　　公司组长的岗位职责篇12

　　 1.根据部门业务目标,制定所辖小组销售计划并分配,确保业绩目标达成;

　　 2.指导所辖团队通过外呼的形式向高价值客户介绍公司产品,帮助解决客户疑虑,为客户提供优质服务,促使客户选择公司产品;

　　 3.传达并组织实施公司各项制度、流程、规范、标准、sop等各项制度;

　　 4.监督、管理所辖团队的kpi完成情况并对其负责;

　　 5.现场指导团队组员工作,进行团队过程、品质、心态管理,不断提升团队的工作状态,提高所辖团队成员的销售技巧与工作效能;

　　公司组长的岗位职责篇13

　　 1、负责ios平台直播架构设计和性能优化及重难点技术攻坚;

　　 2、负责ios平台直播技术方案评审及代码审查;

　　 5、负责ios平台业务探索性预研、规划、推行工作;

　　 4、负责ios直播团队管理工作,包括研发效率和质量的提升等;

　　公司组长的岗位职责篇14

　　 1、负责组内安排的日常社区筛查,带领团队深入社区及周边郊县进行眼病排查。

　　 2、负责每日筛查数据的统计,电子存档。

　　 3、区分筛查患者白内障适应症及其它病种数据。

　　 4、定期电话回访适应症未来院的患者,及本组手术后的患者,为做好扩展病源做准备。

　　 5、积极配合白内障俱乐部的活动。

　　公司组长的岗位职责篇15

　　 1、具有工作责任心、良好的情绪控制力、沟通协调能力和团队领导能力;

　　 2、能熟练使用各种检具、量具、检测仪器,熟悉机械识图;

　　 3、喷涂成品的品质异常处理能力较强;

　　公司组长的岗位职责篇16

　　 1.带领3-6人的团队同时进行多个进行自主开发和国内外注册申报的高端仿制药的原料药工艺开发工作;

　　 2.带领团队可以同时开展多个项目的研究工作;

　　 3.可以运用qbd的理念,进行doe设计,优化各个反应的工艺;

　　 4.协调分析、生产、qa、qc、esh、注册等部门,顺利推进研发和生产工作;

　　 5.能够解决实验或生产中出现的问题;

　　 6.善于思考和分析问题,遇到问题能够提出自己的想法,并及时与上级沟通;

　　 7.指导下级完成国内外药品注册申报所需的研发报告和生产报告;

　　 8.具有一定的抗压能力。

　　公司组长的岗位职责篇17

　　 1.合理统筹团队工作,带领成员对所负责的账户进行投放策略的梳理和账户搭建;

　　 2.带领或监督各项目的广告创意素材、人群选择及账户结构的优化,达成月度消耗目标,并不断提升团队消耗;

　　 3.监督各账户每日消费情况,找出问题并提供解决策略;

　　 4.把控各项目与客户的良好沟通和数据交付等,适时维护客情关系;

　　 5.定期组织培训,提升团队成员的优化能力。

　　公司组长的岗位职责篇18

　　 1、协助部门经理工作

　　(1)协助部门经理制定本领域相关的规章制度及标准,协助健全规范化体系建设;

　　(2)协助部门经理完成组内人员的考核、培训及团队文化建设工作;

　　(3)协助部门经理制订本领域产品测试计划,并组织人员实施;

　　(4)协助部门经理制定本领域的技术项目测试计划、并组织人员实施、协助管理工作成果;

　　 2、开发测试过程管理

　　(1)根据机电测试计划合理分派组内人员,确保按时完成工作任务;

　　(2)参与需求及设计评审工作,整理、汇报评审结果;

　　(3)对产品机电测试过程进行监督、控制,确保产品开发过程符合技术质量要求;

　　(4)对本领域产品机电测试过程进行管理,按时、保质、保量完成开发任务;

　　(5)对机电测试过程进行成本管理,确保测试过程中成本控制符合产品计划;

　　(6)组织知识产权申请报批等工作;

　　 3、指导下属工程师

　　(1)定期检查测试人员的工作,防止其偏离既定方向;

　　(2)帮助测试人员解决测试中出现的难题;

　　(3)及时就下级人员在测试工作中的争议做出裁决;

　　(4)编制机电测试领域测试指导手册并监督下属工程师实施;

　　公司组长的岗位职责篇19

　　 1、负责解决项目中所有技术问题;

　　 2、独立设计、制作系统的架构、共通、sample;

　　 3、完成部分编码、测试及文档工作;

　　 4、协助pm执行并推进项目实施、能够管理部分pg人员。

　　公司组长的岗位职责篇20

　　 1、负责开发项目的组织实施和管理。

　　 2、制定项目开发计划。包括预算、项目实施计划、品质保证计划等文档;

　　 3、监督开发计划的实施状况和项目进度及保证品质、控制成本等。

　　 4、合理配置项目资源、内外部协调,确保项目的品质、成本、纳期满足要求。

　　 5、负责协调与建立良好的客户关系,确保项目顺利进行。

　　公司组长的岗位职责篇21

　　.快速理解公司的核心业务,优化开发方法,降低开发成本,快速应对需求变化,给出最优的技术解决方案;

　　 2.主导业务、技术改造类项目的架构设计、分析和设计工作,承担核心功能、公共核心模块的代码编写;

　　 3.跟进核心项目,接口规范制定,技术文档编写,确保项目进度和质量;

　　 4.主导团队开发人员的代码质量工作,并能提供满足快速迭代、性能优化、安全性、可靠性等多方面的技术建议;

　　 5.针对新人、普通开发人员进行有效辅导,帮助其快速成长;

　　公司组长的岗位职责篇22

　　 1、负责开发项目的组织实施和管理。

　　 2、制定项目开发计划。包括预算、项目实施计划、品质保证计划等文档;

　　 3、监督开发计划的实施状况和项目进度及保证品质、控制成本等。

　　 4、合理配置项目资源、内外部协调,确保项目的品质、成本、纳期满足要求。

　　 5、负责协调与建立良好的客户关系,确保项目顺利进行。

　　公司组长的岗位职责篇23

　　 1.负责公司产品功能和流程测试;

　　 2.参与需求分析,掌握业务流程,制定测试计划;

　　 3.编写测试用例,执行测试过程,完成测试报告;

　　 4.完成上级交代的其他工作并发放工作任务给组员;

　　公司组长的岗位职责篇24

　　 1、参与软件项目系统设计、开发、测试等过程;

　　 2、负责项目中核心功能的代码实现;

　　 3、解决项目中的关键问题和技术难题;

　　 4、协助项目管理人保证项目的质量;

　　 5、改进现有软件系统的框架包括基础构架,提升软件系统产品质量;

　　 6、带领开发团队完成开发任务并协调好各软件工程师的工作,对组员的工作进行指导和检查;

　　公司组长的岗位职责篇25

　　 1.负责公司互联网产品的测试工作,测试团队组建和管理以及测试项目管理等;

　　 2.优化测试流程,规范产品测试流程,持续提升测试研发效率和质量;

　　 3.带领测试团队,使用丰富的测试方法,对产品的质量进行把控与提升;

　　 4.与开发、产品、运营等各部门人员沟通和协作,推动整个项目的顺利进行;

　　 4.测试团队的培养和建设,帮助团队在业务知识和专业技能方面持续成长;

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测试工程师的职业规划

　　大部分刚进入软件测试行业的人一般都是从初级测试工程师做起，一般做的是一些基础的功能测试工作，月薪大概在6k-8k左右，再往后就分为技术路线和管理路线了。如果将来想走技术路线，精进自己的技能，那么你可以学习自动化测试、性能测试、接口测试，这样就可以从事相应方向的测试工作了。自动化测试工程师和接口测试工程师的月薪一般在15k-25k左右，性能测试工程师的月薪则在18-25k左右，这些岗位都是人才十分稀缺的。积累了几年经验之后，你可以进阶到高级测试工程师，拿到20k-30k左右的月薪。如果你懂一些开发相关的知识，那么就可以胜任测试架构师，拥有20k-40k的月薪。如果你能够在测试行业做到顶尖水平的话，那么就可以晋升到测试专家岗位，争取到50k+的月薪。

　　做软件测试工作是比较容易升职到管理岗的，因为测试人员可以更加全面地看待问题，对全局的把控能力更加出色。如果你的职业规划是做管理人员，那么积累了几年技术层面的经验之外，就有机会晋升为测试组长，月薪在10k-15k左右。如果你想要往更高的层级晋升的话，就还需要提升自己的管理能力，这样才有机会做到测试经理岗位，拿到15k-25k的月薪。如果想要有更好的职业发展，那就要看你的综合能力了，如果做到项目经理或者产品经理，那么就可以争取到15k-35k的薪资。

　　

qa工作总结精辟简短(精选5篇)

　　 qa工作总结精辟简短篇1

　　 2月10日进入公司，前三天进行了关于集团文化、制度、主要产品及业务介绍和商务礼仪方面的培训，通过培训对××集团有了更深入的了解，同时我也认识到要适应一个正蓬勃发展的公司的节奏，就必须严格要求自己，提高自己的业务水平，使个人能力与公司发展相匹配。

　　 2月13日来到××××，学习QA相关工作事宜，由于自己对一个大型企业QA工作并没有系统的认知，所以就没有明确的学习计划，只是盲目地学习文件体系，再加上以前每天的工作成果都是明明白白地摆在自己的面前，如一天做了多少个面样、麦样的粉质、吹泡，一个新产品的研发进入到了哪个阶段等等，都非常的具体，而现在只是学习，觉得好像只有输入，没有输出，心里很是一种着急、进展慢的感觉，王主任觉察到我的这种想法后就跟我谈心，将我需要做的工作一条条指出，并讲清楚工作的轻重缓急，后来经理也几次打电话鼓励我安心学习，询问我工作之中有什么困难和问题，可以及时提出来。经过××经理和王主任的悉心指导，我对自己的工作内容有了更加清晰的认识并制定了学习计划，主要学习了AIB国际统一检查标准的条款和××面粉体系文件;参加了SGS有害生物防治培训和卫生知识培训，对虫鼠害的防治和GMP操作有了更加深入的了解;在王主任的带领下，参观了成品库房、面粉生产车间，王主任对每一台设备和每一道工艺都进行了详细的讲解，但由于自己以前对车间设备、工艺方面的关注太少，基础差，这方面依然是目前的薄弱环节，在后续的工作中我会强化对车间设备、工艺的认知和学习;同××去检查食堂，对食堂的管理包括对肉、蔬菜等供应商的要求、对食堂工作人员健康的要求、对食堂卫生的要求等有了初步的认识等等，学习之中遇到的问题也及时得到了××主任、××、××主任、××等同事的耐心讲解和指导。

　　 2月27日来到周口工厂学习一周，主要是跟随××经理、周口××经理和QA××进行现场检查，检查的范围主要是储运部和生产部，从成品库到辅料库，从回粉间到下粮坑、筒仓，从打包间、制粉车间到配粉车间，只要人能勉强钻过去和爬上去的地方以及盖子可以打开的地方，××经理都会拿着手电筒仔细查看并拍照，包括地面缝隙、墙面缝隙、输送带下方、电机死角处、设备内表面、粉仓、润麦仓、配电室下方等等，并就发现的问题分别同生产部和储运部进行了会议总结和解决方案的探讨。

　　 3月5日来到××××学习，一到公司××就给我制定了学习计划，本周主要是ISO9001、ISO22000、手册和二级文件的学习，不懂的地方包括工作中应该注意的问题××都会耐心具体地讲解。今天同××去深圳市场监督管理局递交自查资料，××不仅将材料梳理的清清楚楚并附上目录，并且向其逐页介绍说明，方便了管理局的后续查阅，同时也体现了企业对政府部门的极力配合。

　　工作中需要学习的地方还有很多很多，而时间又很紧迫，工作中总感觉有好多没有考虑到的地方,希望能得到提醒和指示，公司要在×××取得ISO认证，任务也很艰巨，但我相信别人能做好的事情，经过自己的加倍努力同样也能做好。

　　 qa工作总结精辟简短篇2

　　 1．成品首件检查：

　　对每工单生产之第一箱成品依《QA作业指导书》要求并核对，生产排程、CRL、BOM、p/O、S/O、ECO、LAYOUT等资料进行首件检查，并制作《QA首件检验报告》，检查无误后交组长审核。

　　 2．成品抽样检验：

　　依《QA作业指导书》、《成品检验规范》及《键盘包装检验规范》等资料对待验区成品或库存超过三个月之成品进行抽检，另对贴有首件、尾数标示单的成品需100%外观电性全检，并制作《QA成品检验报告》，检查无误后交组长审核。

　　 3．成品出货检验：

　　依《成品装车规范》， S/O、D/O、提货单等资料核对实物车牌、柜号、封条号、出货成品进行检验，确认无误后拍照留底，并制作《成品出货检验报告》，检查无误后交组长审核。

　　 4．开具品质异常联络书：

　　当以上1-3点中，如检验发现不良超过标准时，把此不良汇报组长，并开出《品质异常联络书》，同时开具《扣留标识单》扣留该批量成品。

　　 5．不良反馈及改善追踪：

　　成品检验时发现有轻微不良现象，应及时知会生产线机动或线长对此不良现象进行彻底改善，并跟踪改善结果。

　　 6．盖OBA pASS章：

　　对检验OK的成品盖上OBA pASS章。

　　 7．稽核成品仓：

　　每周对成品仓进行稽核，针对稽核出之问题要求相关的责任人写改善对策，并追踪其改善结果，同时制作《成品仓稽核记录表》。

　　 8．日报的填写，转接头使用次数记录，电脑保养及保养卡的填写。

　　 9．完成上级交办的事务：

　　及时完成上级交办的事务。

　　 qa工作总结精辟简短篇3

　　对于我这个一直在学校呆着毫无社会经验的学生来说，陌生的环境让我很是不安。非常幸运，我所到的公司，遇到的每一位老师给予我最真切的帮助，宽容我的过失，甚至不仅帮我改正，更给予鼓励。我把自己当作团队的一员，真切地感受到相互配合完成工作的快乐。从实习的第一天，我便做起了记录，将发生的点点滴滴记下来，有收获，有教训。现在实习结束了，再次翻开笔记本，我看到了自己的进步，而且我发现了公司实习对我的帮助，从不同的工作上教给我一些相似的道理，感谢大家。实习的第一天来药材公司听有经验的老师介绍有很多药用植物都是很有研究和开发价值的。但以我们现有的知识和眼光很难发现真正具研究和开发价值的药材，因此在以后的学习和工作中更要注重从基层学起，干起，拓展知识面，不要局限在课本知识应多与外界交流。实习刚开始我就意识到无论做什么吃苦耐劳，勤学多问，善于发现问题的重要性。一星期后到了中药调剂室，张老师将我们交给任主任后我的实习正式开始了。对着满室的中药让我想起了古代的药房，抽拉式的药箱，称药的戥子，熟悉的药材名，甚至不时的捣药声，一切都向我展示着草药的神秘，我想我喜欢这个地方。中药房很小，成药和草药被一条走道隔在两边。通常草药的调配要花费更长的时间，而且不面向患者。划价，收费集中在前房。实习在记草药名和位置的要求下开始。从老师抓一副药而我称出一味药的无奈到单独完成一张处方的从容，我得到了太多东西。没有人体会到取错药的尴尬，而我有，车前子要布包另煎，而我头次取药却与别的饮片混到一起，一次很大的麻烦。我想告诉人，们其实调剂不是简单的取药，从划价，缴费，到称取，核对，发药，这是一个系统，一个流程，交到患者手中的每付药是整个中药调剂室所有人共同劳动的结果，在这工作的两周，我开始明白了团队协作的优势和必要，学会与人配合，学会条理分明不慌不忙工作的态度，牢记并严格执行流程的各个环节。也是在这，我受到了教育，开始关注细节，想干好并达到熟练必须发现细节，刻意练习，从拿戥子的手势，姿态开始，到撑开药袋并将药倒入时两手的配合，都需要认真用心去学。学会观察，细心从容，这就是我学到的。实习第二个月，我到了药材加工车间。学习加工炮制流程。首先是净制，筛选洁净、洗淋再洁净；净制后的药材进行阴干或切片。其次是切制，将药材湿润，然后切制成饮片；或进行炮炙，粉碎等；干燥后制成饮片。最后，进行包装，真空或充氮包装。并且低温干燥温度为50～90℃。在观看操作人员操作机器设备的同时，技术人员向我们介绍了药材加工的工艺过程以及中药饮片的正确储存方法，并参观了中药库房，认识到正确储存药材的重要性。从中我发现专业知识固然重要，但具体在工作中，积累的经验也是很重要的。在麦冬生产基地，我们了解了麦冬的种植，加工，销售情况，麦冬作为一味中医常用药材逐渐向保健品方向扩展，其巨大的市场潜力给我们中药学工作者提供了发挥空间。在江油，附子的种植，加工，销售情况使我对中药材的种植又有了更深的认识。附子除广泛用于中医临床治疗外，还用于人们的饮食。作为药膳已被人们接受并喜爱。它使人们享受美食的同时身体健康，因此附子广阔的市场前景也是很值的我们倍加关注。实习最后一月，我到了中药材制剂室。在制剂室没有太多的动手机会，但张老师给我们讲了很多，很有收获。第一次听说全静脉营养液这种以给予营养支持，帮助术后恢复为主的药品，这与我记忆中药品的定义矛盾了许多，很受教育；第一次看到实验室级别的配药室；第一次亲手配制了医用制剂等等，而对卫生的特别要求给我留下了很深的印象：每天来到办公室，先拖地，再用酒精檫洗办公桌，进门要戴鞋套，总感觉象呆在实验室。最大的收获是和老师聊全静脉营养液的知识，而且实地观察了洁净室的布局。在这儿开阔了眼界，接触到许多过去毫无概念或者只在书本上存在的事物，这就是收获。亲手操作，实地体验，知识在每一个细小的环节中。中药材的最终作用是治疗疾病保养身体，但要达到这一目的都要经过市场运作，在市场中产生经济效益，也只有产生了经济效益才能促进和推动中药事业的进一步发展。因此对于市场的了解是我们在学习专业之余更应加强的。实习是步入社会前的预演，允许犯错而且给你足够的机会改正；但真正踏入社会后，没人会宽恕你，犯错的代价往往是失去工作。再次感谢每一为老师的宽容，感谢大家给予的经验和鼓励，我会将学到一切带到日后的工作中去，用勤劳和智慧在社会上立足。通过这次实习，学到了许多课堂上学不到的东西，增长了许多学识和见识，受益匪浅。通过实践，深化了一些课本上的知识，获得了许多实践经验，另外也认识到了自己部分知识的缺乏和浅显，激励自己以后更好的学习，并把握好方向。总而言之，这次实习锻炼了自己，为自己人生的道路上增添了不少新鲜的活力！最后，感谢学校和老师为我们提供的这次宝贵的实习机会！3个月的实习虽然短暂，但我到的东西却不少，学好专业知识是很重要的，但到工作地点实践，学习并积累经验更为重要。了解专业是必需的，但加强专业外的各种知识，技能的学习，认识社会也是不可乎视的。择业要根据自身的特点和社会的需要选择，作一个适应社会的综合性人才是我的目标。这次实习看到的和领悟到的都让我收获颇丰，为以后的实习和工作奠定了基础积累了经验。在取得不少收获的同时我也真诚的感谢各位领导和老师为我们精心安排的一切，感谢他们一直以来给予我们的关心和照顾以及对我们的付出!

　　 xx年药厂实习总结范文(3)

　　在这个假期我只身来到了吉林省天泰药业股份有限公司进行学习，天泰药业坐落于通化市辉南县，她是一个经过许多年风霜并逐渐发搌壮大的企业，这个现代化的综合性的制药企业拥有许多认真负责的员工，公司自创立以来用自己的真心去对待消费者，作为正处在萌芽期的我能来到这个现代化科技含量高而且人性化的制药厂是非常荣幸的。

　　在这里，我知道了药物的生产流程，并参观了厂内的加工工艺，在这里我结识了许多与我年龄相仿的技术工人，他们不仅向我引见了药物生产的过程以及原理，而且还告诉我许多他们实习的经验以及我应该注意哪些，在这些天的交换与学习中，我学到了许多关于制药方面的专业知识，而这些是我们现在还没有学到的，这使我开拓了视野更主要的是我在对待企业以及自身发搌方面也有了更深刻的认识，据此药厂的管理人员说，这里每一个员工在上岗之前都需要将近半年的培训，这个培训不仅仅是培训他们的技术以及密力，也是要在培训过程中了解未来员工的品行，这既是对他们的考验也是对其表现的评估，回顾天泰药业材漫漫征程，不难发现，高瞻远瞩与脚踏实藏的统一，理性与激情的交织，自信与务实材辩证至关重要，任何一个厂子的建立都不是轻而易举。在建厂的初期天泰药业材药品并不被大家所认可，虽然各项检验都合格，但是人们还是不放心，所以公司就免费送药供大家试用，最终大家的努力没有白费，其药品最终得到了大家的认可，他们没有被困苦阻碍，没有早恶劣的条件下止步，艰苦奋斗是一个企业求生存求发搌的重要条件，在脚踏实藏时又要高瞻远瞩，这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困苦动力。他们用是中超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的治理，制度构架，人员观念得到全面的提升，在荣誉和成就面前，天泰人并没有满足现状，他们深深的知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规，他们的核心力量集中于新产品的研发，这些年公司一直秉承着”科技为本“的理念，以国家技术中心为依托，做好科研工作，为公司新药领域及现有的种类换代升级打好基础。

　　在天泰精神的旗帜下，其员工将一如既往的致力于推动制药技术的应用和发搌，为人类的健康事业作出更大的贡献。我认为一个医药企业最终的目的不仅仅是为了盈利，她有着更重要的责任和义务，就是：为广大病患者提供良心药、放心药，好让他们早日康复，为员工提供良好的个人发搌空间；为社霍憎出应有的贡献。众所周知，要想把一个企业做大不是很困苦，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不容易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大的区别在于企业文化中的核心价值和企业材核心竞争力，而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可替代的一种能力，这种能力之所以重要，因为他带来的竞争性是买不来的，甚至是不可替代的，天泰药业将天然药物的研究放在重要的位置是有他的原因的，因其防治疾病的原因，药物往往含有结构性质不尽相同的多种成分。通过同工厂的工人聊天中，不难发现，一个企业治理能力对企业材兴衰起到了重要的作用，他们成功的避免了形式主义，让人们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成统一，真正的做到了言行分歧，表里如一，在这里每个员工的心态，每个员工的行为，处处体现着其高瞻远瞩与脚踏实藏的统一，理性与激情的交织，自信与务实材辩证，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业材视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它好比建造房子时，只有砖瓦，沙子，没有水泥一样。总之，当企业材发搌达到了一定高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。

　　通过这次实践，让我发现，我们现在学习的知识还远远不够，所以在今后的两年里我们必须要努力学习，当然同时也让我发现，工作并不只是工作，同时也要求我们要学会许多做人的道理。做药要讲求良心，假如连人都做不好，那么谈其他的还有什么用呢？从学校走向社会，从教室走向工作岗位，从学生变成员工，无论是生活方式，还是生活环境，无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业材需要。在实践过程中我知道了许多以前并不十分了解的事情，所以这次实践使我受益匪浅。

　　通过这次实践，我发现了自身在学习过程中的种种缺乏与缺点，幸好自己还有两年的学习时间，我既可以认真学习专业知识，同时也可以学习许多做人的道理。学校要求学生多做些社会实践是有其道理的，在实践过程中我们能更好的能熟悉自我，完善自我，发现自己的缺乏。也能够让我们早日了解我们将来的使命，所以这次社会实践是很有意义的。

　　 qa工作总结精辟简短篇4

　　尊敬的领导：

　　我于20xx年3月1日成为公司的试用员工，至今已近2个月，现申请转为公司正式员工。在这期间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。使我能够这么快的熟悉这一切，首先离不开领导对我的栽培和指导；同时也离不开同事对我无私的关怀和帮助。从内心而言，我在这里感觉到公司的融洽工作氛围、团结向上的企业文化。试用期间，在领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了本岗的所有作业流程及与外部门的沟通。也为我有机会成为本公司的一份子而惊喜万分。

　　在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为本职工作；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出一定的贡献。当然，工作期间，难免出现一些小差错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我到公司后的指引和帮助，对我工作中出现的失误的提醒和指正。

　　在这近两个月的试用期中，我学习了GMP相关知识，能独立完成车间日常生产的监督，中间体、成品的取样、留样及记录，文件分发等工作。当然我还有很多不足，各车间操作工序的标准操作规程了解不够透彻，对质量控制的关键因素把握不到位，还需要加强文件的学习。对于原辅料和包材的留样工作还需与仓库人员做好相应的沟通工作。

　　期间主要工作成绩：

　　 1.对新旧文件的登记、分发、替换；

　　 2.完成生产现场的监控；

　　 3.做好原辅料取样、送检工作；

　　 4.做好成品的留样、抽取、送检、记录。工作规划：为了更好的控制生产过程中的偏差，下一步将努力并有信心做好以下工作：更加深入学习GMP，掌握有关药品管理的法律法规，熟悉公司的质量管理文件，熟悉各工序的质量控制点，掌握全面质量管理的方法、工具，掌握基本的生产、产品工艺、设备、计量管理知识和一定的企业管理知识。

　　进本公司以来，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起发展与进步！

　　 qa工作总结精辟简短篇5

　　一主要工作完成情况：

　　 1、学习GMP相关知识，掌握QA基本工作技能。了解各车间及化验室的工作生产情况，完成学习计划。

　　 2、车间及外包的日常生产监督及车间中间产品，成品取样，送样，相关记录等。

　　 3、批生产记录审核以及外贸记录的扫描工作。

　　 4、完成纯化水验证取样工作。

　　 5完成车间对乙酰氨基酚片。盐酸二甲双胍片两个新品种的验证，以及对乙酰氨基酚片的留样取样工作。

　　二其他未完成或完成不理想的工作：

　　 1，盐酸二甲双胍片的留样取样工作。（1月11日完成）

　　三、年度自我做得较满意的工作

　　能与车间人员进行良好沟通，完成质量监督，产品验证等工作。能及时完成安排的任务。

　　四自我认为做的不满意的工作

　　对GMP细节不够敏锐，有待提高。

　　五专业技术，技能以及其他与工作有关知识学习收获：

　　学习相关的GMP知识，QA的相关技能。了解各种检测设备不同药品的检测方法，各种药品的相关性质及工艺流程。了解水系统工作流程。如何控制交叉污染的方式方法及其重要性。了解物料不同的性质对产品的影响。验证相关工作的展开，批记录如何审核等。

　　六20xx年度学习计划以及工作计划

　　 1、认真学习GMP规范和专业知识，结合公司的规章制度和实际情况，按规范及要求执行。

　　 2专业能力特别是在工艺以及设备的能力还很欠缺。需自己学习。在今后的工作和生活中，必须加强专业知识和专业技能学习！要随时总结自己的工作经验，所学知识以及所犯的错误，从各种微小的细节入手。3、加强车间日常质量监督。

　　 4、在处理突发事件和一些新的工作问题上存在着欠缺，需增加工作经验，抓紧学习机会，参加培训，需进一步努力和学习。、

　　其实作为一个新进来的员工，所有的地方都需要多学习。多听，多看，多想，多做，多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯。

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