本文目录

　　

1. 宿管部面试问题
2. 求宿管部面试问题
3. 宿管部的面试问题有哪些

宿管部面试问题

　　主要可以汇总为以下几个方面：

　　1、准备一个完整流畅的自我介绍；

　　2、了解一下这个部门的领导；

　　3、了解一下这个部门在学校的职责有哪些，目前在做那些事情；

　　4、表达自己的特长和优势（与部门职责有关的），如果有之前的案例，可以补充上；

　　5、整个面试过程，面带笑容，声音洪亮；

　　6、提前准备一些关于这个部门发展的意见和建议；

　　7、肯定会问一些临场问题，这个就要看你的应变能力了；

　　

求宿管部面试问题

　　1、当学生会和你的个人的事发生冲突的时候，你会不会以个人的事为主？

　　2、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

　　3、谈谈大学你有什么目标，什么计划？

　　4、当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

　　5、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？

　　6、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？

　　扩展资料：

　　学生会宿管部工作职责：

　　1、协助校宿管中心对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。

　　2、协助学校、学院教育学生遵守校及院的各种规章制度，爱护公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。

　　3、监督各院宿管部在宿舍管理工作中的不良行为，并敦促其改正，保证宿管工作有条不紊的进行。

　　4、定期召开校宿管部干部会议，总结工作、征求意见、布置任务，统一各项检查标准并组织评比活动的开展，了解其他学校宿管工作的运转情况。

　　5、负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创造一个积极健康文明向上的文化氛围。

　　

宿管部的面试问题有哪些

　　主要可以汇总为以下几个方面：

　　1、准备一个完整流畅的自我介绍；

　　2、了解一下这个部门的领导；

　　3、了解一下这个部门在学校的职责有哪些，目前在做那些事情；

　　4、表达自己的特长和优势（与部门职责有关的），如果有之前的案例，可以补充上；

　　5、整个面试过程，面带笑容，声音洪亮；

　　6、提前准备一些关于这个部门发展的意见和建议；

　　7、肯定会问一些临场问题，这个就要看你的应变能力了；

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